Portafolio de Soluciones

Nuestro campo de acción incluye consultoría en: Diseño Organizacional, Dirección y Gerencia, Gestión Humana y Gestión Comercial y de Servicio.

A través de la intervención directa de nuestros consultores y con la amplia y activa participación de la organización cliente y sus colaboradores, asesoramos en diversos ámbitos, orientados todos al MEJOR ESTAR de la organización y a su CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIDO y SUSTENTABLE.

Facilitamos el aprendizaje individual y colectivo en las organizaciones. Formamos a la alta gerencia, mandos medios y supervisores en habilidades que les permitan desarrollar su potencial personal y profesional, de forma que puedan acompañar el crecimiento organizacional y seguir aportando lo mejor de sí mismos para el logro de los objetivos estratégicos.

Esta solución que hace parte de nuestro portafolio, está orientada a identificar, reclutar y seleccionar las personas más calificadas y competentes para ocupar las vacantes en las organizaciones. Adecuados y asertivos procesos de  incorporación de los colaboradores aseguran la eficiencia y eficacia organizacional.

Factores de vital importancia que distinguen nuestra gestión son el conocimiento de la cultura de la organización y las características de la misma, de tal forma que, nos aseguramos que la persona a incorporar con nuestro cliente, tiene las competencias necesarias y además las características que le posibilitan insertarse adecuadamente a dicha organización, a los estilos de liderazgo, al ambiente laboral, etc.; permaneciendo y generando resultados sobresalientes.

El objetivo de Selfcoaching ® es realizar un acompañamiento personalizado, que a partir de una metodología específica, propicie la potencialización (mejoramiento y desarrollo) de los recursos y habilidades personales y gerenciales con que cuentan los ejecutivos de una organización, para sostener su gestión productiva y exitosa en el cargo, desarrollando al mismo tiempo, una excelente relación con sus colaboradores.

La metodología de Selfcoaching ® implica transitar un camino de cinco etapas, el cual da inicio a partir del auto conocimiento de sí mismos y culmina en un auto entrenamiento, que en la práctica, para los ejecutivos de las organizaciones, es continuo.

Selfcoaching ® es utilizado también como parte de los procesos de desarrollo de competencias ligados a la formación y entrenamiento.

Nuestros Socios Directores dictan Conferencias en toda Latinoamérica y Europa, orientadas a apoyar a las organizaciones en todos los procesos y proyectos que requieran comunicar de forma amplia y/o masiva, conceptos y estrategias clave para el logro de las metas y objetivos.

Circunstancias como convenciones anuales, convocatorias de presentación de estrategia y resultados, celebración de aniversarios empresariales, lanzamiento de proyectos o simplemente la necesidad de formar masivamente, son los escenarios más frecuentes en los que son requeridas nuestras conferencias.

Además de las disertaciones “in company”, también ofrecemos esta solución para instituciones o entidades que reúnan público en torno a intereses comunes, de forma abierta; este es el caso de los congresos y convenciones.

Estas disertaciones pueden ser magistrales o facilitar la interacción activa con los participantes, a partir del público al que estén orientadas, las necesidades y las posibilidades que ofrezca el recinto en que se realizan.

Los ejes temáticos en torno de los cuales giran las conferencias son: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Cultura Organizacional, Cambio y Rompimiento de Paradigmas, Gestión del Talento, Conflictos y Negociación.

Una de las conferencias más solicitadas durante los últimos años es “Talento, Música, y Trabajo en Equipo, una armonía perfecta”, la cual se lleva a cabo con el acompañamiento de un grupo de cámara, cuyos músicos interactúan con el conferencista.

HiCue Speakers y Grupo BCC Conferenciantes, son dos importantes agencias internacionales de las cuáles nuestro Director General Fernando Ariceta, hace parte como conferencista representado.