GERENCIA FINANCIERA (Ref. 1600)
Seleccionamos la posición GERENCIA FINANCIERA para empresa en expansión en el rubro de servicios logísticos y marítimos.
Esta posición reportará al CEO y será responsable por liderar la gestión de la estrategia financiera de la empresa en un contexto muy dinámico.
Quien ocupe el cargo deberá acreditar muy sólidas competencias técnicas y vasta experiencia en estructuración financiera y gestión estratégica de fuentes de financiamiento, incluso a través de instrumentos financieros no bancarios.
Será responsable por liderar la planificación financiera, asegurando la sostenibilidad económica y acompañando activamente la expansión de la empresa a través de proyectos y/o nuevas unidades de negocio. Se espera su participación directa en la toma de decisiones económico-financieras estratégicas, al igual que proactividad e iniciativa en la identificación, análisis y valoración de alternativas de crecimiento a través de oportunidades de inversión y/o adquisición.
Buscamos un/a ejecutivo/a dinámico/a y con visión de negocio, capaz de desarrollar e implementar políticas y estrategias financieras que maximicen el crecimiento y la rentabilidad de los negocios, que garantice una gestión de flujo de caja y tesorería al más alto nivel. El proceso contable, de costos y el tributario hacen parte de la función del cargo.
Este cargo es presencial, con base en Montevideo.
Habilidades y conocimientos clave del/la ocupante de la posición:
– Estructuración financiera y gestión de fuentes de financiamiento.
– Planificación financiera: presupuestos, flujo de caja, tesorería.
– Red de contactos activa en el sistema financiero y el mercado de capitales.
– Liderazgo y gestión de equipos.
– Negociación.
– Capacidad para trabajar en un entorno altamente dinámico.
Requisitos indispensables para postularse:
– Formación profesional universitaria completa con titulación de Contador/a Público/a, Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o afines.
– Preferentemente con estudios formales de postgrado y/o especialización.
– Experiencia de al menos cinco años en posiciones de liderazgo con responsabilidades similares.
– Dominio a nivel fluido de inglés hablado y escrito.
– Usuario avanzado de herramientas informáticas y ERP.
En atención a la ética y la responsabilidad social, la normativa internacional y local sobre discriminación y en concordancia con la Ley Nº 19.691 de 2018 y al Decreto No. 73/2019, los/as postulantes que reúnan las condiciones de experiencia, competencias y habilidades requeridas para el cargo, serán considerados/as sin distinción.
